- Wir zeigen Ihnen die effizientesten Recruiting-Methoden auf den wichtigen Plattformen, mit denen Sie ihre Wunschbewerber gewinnen. So werden Sie als Arbeitgeber sichtbar und können planbar weiter wachsen.
- Wir entwickeln mit Ihnen eine ganzheitliche Strategie zur Personalgewinnung. Von den psychologischen Grundlagen, über die optimale Ansprache bis hin zu klaren Prozessen für die Handhabung in der Praxis. So heben Sie sich von anderen Arbeitgebern deutlich ab.
- Praktische Handlungsleitfäden erleichtern Ihnen die Umsetzung der Maßnahmen. So kommen Sie schnell zu Ergebnissen.
- Durch die Arbeit in einer kleinen, exklusiven Gruppe können Sie Ideen aus anderen Branchen sammeln und gemeinsam Lösungsansätze entwickeln.
(max. 10 Plätze)
- Wenig Bekanntheit bei den möglichen Bewerbern in der Region, weil bisher kaum Energie in modernes Marketing gesteckt wurde.
- Kein Alleinstellungsmerkmal und unzureichende Gründe, warum jemand zu ihnen wechseln sollte. Das Stellenangebot wird bei der Menge an Möglichkeiten irrelevant.
- Austauschbare Stellenanzeigen und kaum Einblicke in den Arbeitsalltag. So können Bewerber sich nicht mit dem Betrieb identifizieren.
- Veraltete Methoden im Recruiting. Zeitungsanzeigen und Inserate bei der Arbeitsagentur reichen schon lange nicht mehr.
- Umständlicher Bewerbungsprozess und geringe Auswertbarkeit der Maßnahmen, weil sich das Unternehmen noch nicht mit Onlinemarketing Mechanismen befasst hat.
- Ineffektive interne Prozesse, mit denen man die Bewerber schnell wieder verliert.
(max. 10 Plätze)
Susanne D.
Bereichsleiterin
Steffi H.
HR Management
Evelyn H.
Personalwesen
Stan R.
Leiter Marketing
Nicole L.
Vorstandsassistentin
Stefan R.
Unternehmer
- Eigenes Personalmarketing Know-How im Unternehmen aufbauen.
- Praxiserprobte Recruiting Tipps zur sofortigen Umsetzung.
- Individualisierte Maßnahmen und Employer Branding Konzepte passend zu Ihrer Zielgruppe.
- Leicht umsetzbare Prozesse für schnellen Erfolg im HR Alltag.
- Bis zu 2 Mitarbeiter zusätzlich einladen. Strategie und Maßnahmen im Team entwickeln.
- Ortsunabhängige, digitale Teilnahme. Wenn Sie einen Termin versäumen sollten, steht Ihnen die Aufnahme im Nachgang zur Verfügung.
Unsere Personalmarketing Methoden eignet sich vor allem für inhabergeführte, mittelständische Unternehmen mit 10-200 Mitarbeitern. Das Konzept ist gemacht für Unternehmen, die sich vergrößern wollen und das Thema Personalgewinnung langfristig verfolgen.
In der Regel sind die Coaching Termine montags 13:30 – 15:00 Uhr. Nach Absprache mit den Teilnehmern ist auch ein anderer fester Termin möglich.
In wöchentlichen Meetings erarbeiten Sie in Online-Gruppen live Ihre Strategie sowie Maßnahmen. Anschließend können wir uns gemeinsam über Ihre Ergebnisse austauschen und den Feinschliff vornehmen.
Wir achten bei der Zusammenstellung der Teilnehmer darauf, dass sich die Branchen nicht überschneiden. Damit können wir gewährleisten, dass der Austausch mit anderen Unternehmern produktiv bleibt, ohne wettbewerbsschädlich zu sein. Unternehmen aus gleichen Branchen fragen wir vorab um Ihr Einverständnis. Die Gruppengröße ist auf maximal 6 Unternehmen begrenzt, um eine individuelle Betreuung zu gewährleisten.
Damit alles reibungslos funktioniert, brauchen Sie eine stabile Internetverbindung sowie einen Laptop/ Desktop mit Kamera und Mikrofon. Unsere Online-Meetings finden über die Plattform Clickmeeting statt. Unsere Arbeitsbläter werden über Onenote Online bereitgestellt. Für die Grafikerstellung und -bearbeitung nutzen wir Canva. Ein Testzugang wird während des Workshops bereitgestellt.
Die Anmeldung ist bis Donnerstag, den 01. September um 15 Uhr möglich.
