- Bewährtes System für die Gewinnung von Mitarbeitern im Mittelstand. Profitieren Sie von unserer Praxis-Erfahrung in der Ansprache von diversen Bewerberzielgruppen.
- Ganzheitliches Leistungsportfolio. Egal ob Strategie, Videos, Fotos, Social Media Ads, Plakat, Event. Alle nötigen Maßnahmen können wir für Sie flexibel aus einer Hand anbieten.
- Ergebnisorientierte Arbeit. Wir können zwar auch schöne Bilderwelten und Präsentationen. Für uns steht aber die Anzahl der passenden Bewerber im Vordergrund. Wir arbeiten daher effizient und optimieren unsere Maßnahmen permanent für Ihren Recruiting Erfolg.
- Persönlicher Service. Ein konkreter Ansprechpartner bei uns steht Ihnen während der Zusammenarbeit stets zur Seite und bleibt mit Ihnen im Austausch zum Erfolg der Maßnahmen.
- Nachhaltige Aktivitäten. Unser Konzept stärkt die Bekanntheit und das Image Ihrer Arbeitgebermarke. Wir verstehen uns als langfristige HR-Partner unserer Kunden.
- Hohe Zielgruppenkompetenz. Dank unserer Erfahrung vorrangig in den Branchen Fertigung, Industrie & Logistik wissen wir genau, was Bewerber suchen.
- Fehlendes Recruiting-Wissen. Keine Ideen, was man tun kann, um endlich wieder ordentliche Bewerbungen zu bekommen.
- Keine Zeit, um moderne Personalmarketing Maßnahmen schnell umsetzen zu können.
- Keine oder wenig Erfahrung mit effektiver Werbung in Sozialen Medien. So bleiben Sie bei Ihren bekannten Zeitungsanzeigen und Stellenbörsen.
- Zu wenig Kapazität, um sehr schnell auf Bewerber reagieren zu können und sie aktiv von einem Jobangebot zu begeistern.
- Kein Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Sie werden betriebsblind und verstehen die Perspektive des Bewerbers nicht mehr.
(max. 10 Plätze)
1. Strategie
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre Bewerberzielgruppe, den aktuellen Wettbewerb am Arbeitsmarkt sowie Ihre Stärken und Schwächen als Arbeitgeber. Darauf aufbauend konzipieren wir eine für Sie passende Marketingkampagne.
Die Strategieerarbeitung ist stets der Start einer Zusammenarbeit. Sie können es sich vorstellen wie die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters. Die Strategiephase bietet Ihnen folgende Vorteile:
- Effektiver Einsatz Ihrer Budgets. Indem wir zunächst einen Blick auf das große Ganze werfen, können wir gezielt entscheiden, welche Maßnahmen sinnvoll und zielführend sind.
- Einzigartige Ansprache Ihrer Bewerber. Wir lernen Ihre Bewerberzielgruppe und Sie als Arbeitgeber genau kennen und können so eine authentische Kommunikation sicherstellen, die sich abhebt.
- Vertrauensvolle Partnerschaft und schnelle Handlungsfähigkeit. Da wir Sie als Arbeitgeber in Gänze kennenlernen, können wir auf spätere Personalbedarfe sehr schnell und flexibel reagieren.
2. Kreation
Ausgehend von der erarbeiteten Strategie erstellen wir nun alle Videos, Grafiken, Werbemittel, Social Media Kanäle oder Websites, die für die Gewinnung des passenden Personals wichtig sind.
Dabei unterscheiden wir uns von Fullservice-Agenturen vor allem in folgenden Punkten:
- Minimaler Aufwand für Sie. Wir kennen Sie, ihre Zielgruppe und den Markt nun genau. Sie brauchen uns daher keine Texte, Videoskripte o.Ä. mehr zuliefern. Wir erstellen alles gebündelt und Sie können am Ende schnell und unkompliziert sichten.
- Authentische Kommunikation. Von plakativen, austauschbaren Sprüchen möchten wir uns klar distanzieren. Uns geht es um das Darstellen Ihrer Firmen-DNA. Nur so finden Sie Mitarbeiter, die sich auch langfristig mit Ihrer Kultur identifizieren können.
- Umfassende Begleitung. Auch bei künftigen Ideen oder Maßnahmen stehen wir Ihnen beratend und umsetzend zur Seite. Video, Audio, Grafik, Text, Event. Wir arbeiten ganzheitlich mit Ihnen für Ihren Erfolg bei den Bewerbern.
3. Betreuung im Recruiting Alltag
Jetzt geht es ans Eingemachte. Wir bewerben Ihre offenen Stellen und führen Erstgespräche mit den Bewerbern durch. Wir erheben den Erfolg unserer Maßnahmen permanent und entwickeln diese weiter. So bleibt Ihr Recruiting stets am Puls der Zeit.
Warum die langfristige Zusammenarbeit so gut funktioniert:
- Datengetriebenes Marketing. Je langfristiger wir miteinander arbeiten, desto mehr Daten kann die K.I. über Ihre Bewerber sammeln und die Ausspielung der Werbung optimieren.
- Tiefgründes Verständnis. Durch den intensiven Kontakt mit Ihrer Bewerberzielgruppe, können wir die psychologischen Profile Ihrer Zielgruppe immer weiter verfeinern. Auch saisonale Änderungen am Arbeitsmarkt in Ihrer Region (z.B. Wirtschaftliche Probleme eines Mitbewerbers, Führungswechsel) bekommen wir so mit und können Sie in unsere Kommunikation integrieren.
- Modernste Methoden. Wir bilden uns im Personalmarketing umfassend weiter und sammeln immer neue Ideen. So können Sie auch im harten Kampf um Talente weiter als innovativer Arbeitgeber bestehen.
Ellen H.
Senior Managerin Human Resources
Marco K.
Geschäftsführer
Kristin K.
Personalwesen
Anke L.
Leiterin soziale Dienste
Thomas G.
Vorstandsvorsitzender
- Bewährtes System für effektive Personalgewinnung im Mittelstand.
- Geringer Aufwand im Tagesgeschäft. Sie führen nur noch die finalen Gespräche.
- Modernste Marketing-Methoden, mit denen Sie als Arbeitgeber einzigartig werden.
- Authentische Kommunikation für die bestmögliche Passung zur Firmenkultur.
- Umfassende Begleitung bei allen Schritten. Wir werden zur externen Abteilung für Talentgewinnung.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit, absolute Zuverlässigkeit und klare Absprachen.
Beratungsleistungen lassen sich für kleine und mittelständische Unternehmen teilweise zu 50-80 % fördern. Bitte sprechen Sie uns hierfür an.
Die Schnelligkeit der Strategiephase hängt von Ihnen und Ihrem Terminkalender ab. In der Regel können wir bereits nach 3 Wochen mit der Umsetzung starten.
Im Laufe des Projektes sind wir meist 1-2x bei Ihnen vor Ort. Der Großteil der Zusammenarbeit findet aber virtuell über Mail, Videokonferenzen und Telefon statt. Sie benötigen also eine gute Internetverbindung und ein entsprechendes Gerät zur Teilnahme an Videokonferenzen.
Da wir in unseren Projekten stark eingebunden sind, führen wir Telefonate im Regelfall nur mit Terminvereinbarung. Bitte schreiben Sie uns für eine Anfrage einfach über das Kontaktformular oder über info@intent-brands.de
