Werdet zu einem der attraktivsten Arbeitgeber Thüringens!

Wir haben sowohl Pakete für kleine Unternehmen wie auch für Konzerne. Wichtiger ist uns Eure Mitarbeiterfreundlichkeit und dass Eure Stellen in unserem Kompetenzbereichen liegen (Fertigung, Logistik, Handwerk, Office). Die Ausnahme bestätigt aber manchmal auch die Regel, kommt gern mit uns ins Gespräch.

1.200 € netto solltet ihr mindestens bereit sein, zu investieren. Welche Investitionskosten Euch genau erwarten, besprechen wir gern in einer Videokonferenz. Das ist stark abhängig von Eurem aktuellen Stand, Euren Zielen und Eurer Unternehmensgröße.

Wir verstehen uns als strategischer Partner für unsere Kunden. Die Zusammenarbeit ist daher auf Dauer ausgelegt. 

Das erste Kennenlern-Projekt zur Analyse und Strategieerstellung dauert in der Regel 3-4 Wochen. Danach ist es abhängig von den Maßnahmen, die für Euch wichtig sind.

Am Anfang solltet Ihr Euch 2 Stunden pro Woche für uns blocken. Die benötigen wir für die Erstellung der Strategie.

Später reichen 30-60 Minuten pro Monat aus + die Zeit für das Probearbeiten mit Euren Traumkandidaten. 🙂

Zunächst: Das ist ein Zeichen für eine schlechte Mitarbeiterbindung. In dem Fall sollten wir uns damit befassen, woher dieses mangelnde Engagement kommt und was Ihr tun könnt, damit Eure Mitarbeiter hinter der Firma stehen.

Liegt es wirklich nur an der Angst vor der Kamera, haben wir diverse Mittel, um eurem Team die Angst zu nehmen. Wir konnten bisher immer einen Weg finden und die Mitarbeiter haben sich mit unseren Videos immer wohl gefühlt. Die meisten äußern sogar, dass der Dreh ihnen viel mehr Spaß gemacht hat, als gedacht.

Deswegen arbeitet ihr ja künftig mit uns zusammen. Wir kümmern uns um die Erstellung, Betreuung und schulen Euch bei Bedarf gern in den wichtigen Grundkenntnissen. Das Thema ist nicht so groß, wie Ihr vielleicht befürchtet. Wir sind bei Euch. 🙂

Dann feiern wir! 🙂 

Ihr könnt den Recruiting Service in dem Fall natürlich pausieren bis Ihr wieder neue Vakanzen habt.

Grundsätzlich ist das möglich. Allerdings braucht Ihr dann Teammitglieder mit viel Zeit und Engagement, damit Ihr am Ende auch gute Ergebnisse bekommt. Oft liegt es an kleinen Stellschrauben und hier können wir durch unsere Spezialisierung einfach schneller innovieren als Ihr intern. Aber da finden wir sicher einen guten Weg, der zu Euch passt.

Alles, was reine Besprechungen sind, führen wir nur digital via Videokonferenz durch. Videodrehs/ Fotoshootings etc. machen wir natürlich bei Euch im Betrieb.