Arbeitgeberkreis Fertigung · Ostdeutschland

Weniger Personalprobleme. Mehr Zeit für Wachstum.

Der vertrauliche Arbeitgeberkreis für mittelständische Fertigungsbetriebe in Ostdeutschland. Arbeite regelmäßig mit anderen Arbeitgebern an den Themen, die im Alltag Kraft kosten: Von Fehlzeiten & Lohnkosten bis hin zu Führungsproblemen.

Zum Arbeitgeberkreis anmelden So läuft es ab

1× / Monat

regelmäßiger Kreis

60 Minuten

fokussiert & kurzweilig

100 % digital

via Microsoft Teams

kostenfrei

für die Austauschrunde

10 Plätze

pro Termin

Eyleen Sinnhöfer

Gastgeberin · INTENT BRANDS

Bekannt von Veranstaltungen mit

Kommt dir das bekannt vor?

Du willst deinen Betrieb voranbringen — und steckst doch täglich in denselben Personalproblemen fest.

Steigende Lohnkosten, Fehlzeiten, Fachkräftemangel, Fluktuation und Team-Konflikte — die Liste endet nie. Viele Arbeitgeber im Fertigungs-Mittelstand verbringen mehr Zeit mit operativer Personalarbeit als mit Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und der Zukunft ihres Betriebs.

Steigende Lohnkosten

Lohn- und Energiekosten steigen, Fachkräfte werden knapper und teurer — der Kostendruck wächst.

Fehlzeiten & Überlastung

Krankmeldungen und Ausfälle sprengen die Schichtplanung und laden immer mehr auf wenige Schultern.

Unzufriedenheit & Fluktuation

Gute Leute gehen — und mit ihnen wertvolles Wissen aus deiner Fertigung.

Team- & Führungskonflikte

Reibung zwischen Schichten, Meistern und Generationen kostet Kraft und Tempo.

Und du bist damit nicht allein

Im Arbeitgeberkreis gehen wir diese Herausforderungen gemeinsam an.

Wir entwickeln Lösungen, die auch in deinem Betrieb funktionieren — von Arbeitgebern für Arbeitgeber.

Strukturen statt Dauerstress

Wir schaffen Strukturen, mit denen du als Arbeitgeber operative Personalarbeit spürbar reduzierst.

Anreize & Führung, die binden

Klare Anreizsysteme und Führungsstrukturen, mit denen Mitarbeiter langfristig begeistert bleiben.

Standortnachteile ausgleichen

Konkrete Wege, wie du als Betrieb in der ländlichen Region im Wettbewerb um Talente punktest.

Potenzial der Belegschaft entfalten

Effektive Prozesse, klare Entwicklungsmodelle und eine motivierende Unternehmenskultur.

Was ist ein Mastermind?

Die geballte Erfahrung der Runde — für deinen Betrieb.

Eine Mastermind ist kein Seminar und kein Frontalvortrag. Es ist ein fester Kreis von Arbeitgebern, die sich auf Augenhöhe begegnen. Jeder bringt seine realen Herausforderungen ein — und profitiert vom Wissen, den Fehlern und den Lösungen aller anderen.

Statt allein zu grübeln, bekommst du ein Beratungsgremium, das deine Fertigung versteht.

Auf Augenhöhe

Kein Berater von außen erklärt dir die Welt — hier reden Praktiker mit Praktikern.

Vertraulich

Was im Kreis besprochen wird, bleibt im Kreis. Stillschweigen ist die Grundlage für echtes Wachstum.

Lösungsorientiert

Kein Laberformat: Jede Session endet mit konkreten Ansätzen, die du direkt mitnimmst.

So läuft ein Treffen ab

60 fokussierte Minuten — ohne Umschweife.

Prioritäten setzen

Zu Beginn sammeln wir kurz die brennendsten Herausforderungen der Runde und stimmen gemeinsam die Prioritäten ab.

Gemeinsam lösen

Wir gehen die Herausforderung gemeinsam an und entwickeln konkrete Lösungsideen, Perspektivwechsel und nachhaltige Ansätze.

Mitnehmen & umsetzen

Jeder verlässt das Treffen mit klaren Impulsen, die sich direkt im eigenen Betrieb anwenden lassen.

NDA

Absolute Vertraulichkeit. Über die vorgebrachten Themen der anderen Teilnehmer wird Stillschweigen bewahrt. Nur so können wir offen sprechen und gemeinsam wachsen.

Werde jetzt ein Teil des Netzwerks!

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Unsere Themenmodule

Sechs Module, die deine Mitarbeiter-Problematik lösen.

Wir arbeiten uns entlang der Themen, die über gute Arbeitsplätze und starke Betriebe entscheiden — jeden 2. Mittwoch im Monat um 13:30 Uhr - im MS Teams Konferenzraum | Dauer: 60 Minuten .

MODUL 01Mi 09.09.2026 · 13:30

Entgelt & Anreizsysteme

›Entgeltsysteme & Benefitkonzepte
›Leistungsanreize & finanzielle Perspektiven

MODUL 02Mi 14.10.2026 · 13:30

Vereinbarkeit Leistung & Privatleben

›Schichtmodelle, Dienstplanung, Urlaub
›Vereinbarkeit Performance & Privatleben
›Mobilität & Standortnachteile

MODUL 03Mi 11.11.2026 · 13:30

Ausbildung, Weiterentwicklung & Nachfolge

›Azubis entwickeln & übernehmen
›Klare Job-Perspektiven in der Fertigung
›Belegschaft verjüngen, Generationenkonflikte vermeiden

MODUL 04Mi 09.12.2026 · 13:30

Führung & Kommunikation

›Mittlere Führungsebene aufbauen (Meister, Schichtleiter)
›Feedback geben, Konflikte managen
›Internen Informationsfluss verbessern

MODUL 05Mi 13.01.2027 · 13:30

Onboarding & Arbeitsbedingungen

›Onboarding & Wissenstransfer
›Delegation, Rollenklärung & Verantwortung
›Prozessoptimierung & Automatisierung

MODUL 06Mi 10.02.2027 · 13:30

Unternehmenskultur & Arbeitgeberattraktivität

›Teambuilding
›Identifikation & gemeinsames Wertebild
›Unternehmensruf intern & extern

Sechs Module, ein Ziel: ein Betrieb, der ohne Dauerstress wächst.

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Dein Mehrwert

Was du aus jedem Treffen mitnimmst.

Dein Beratungsgremium

Die Gruppe wird dein Sparringspartner. Wir bearbeiten die Personalthemen, die dich im Alltag ausbremsen — strukturiert, vertraulich und mit Blick auf umsetzbare Lösungen.

Erfahrungsaustausch, der zählt

Tausch dich mit anderen ostdeutschen Fertigungsbetrieben aus und profitiere direkt von ihren Lösungsansätzen.

Deine Themen, systematisch

Konkrete Herausforderungen aus deinem Alltag werden gemeinsam strukturiert und Schritt für Schritt bearbeitet.

Neue Perspektiven

Praxisimpulse und bewährte Ansätze für Führung, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung.

Für die Fertigung gedacht

Schichtbetrieb, Meister-Ebene, ländlicher Standort — die Runde kennt deine Realität aus eigener Hand.

Zeit für die Zukunft

Weniger Feuerlöschen, mehr strukturiertes Wachstum — damit du wieder unternehmerisch arbeitest.

Bereit, die Personalthemen anzugehen, die dich im Alltag ausbremsen?

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Aus der Praxis

Wir kennen die Hallen, in denen deine Wertschöpfung entsteht.

Vom Schichtbeginn bis zur Endkontrolle: Dieser Kreis ist von Menschen, die die Fertigung aus dem eigenen Betrieb kennen — nicht nur aus der Uni.

Lern die Runde kennen — komm zum nächsten Treffen dazu.

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Für ostdeutsche Arbeitgeber

Standort Ostdeutschland: andere Voraussetzungen, andere Lösungen.

Wer im Osten fertigt, kämpft an mehreren Fronten zugleich. Genau dafür ist dieser Kreis gemacht — für Arbeitgeber, die ihre Region kennen und sie stärken wollen.

01
Demografie & Abwanderung
Junge Fachkräfte in der Region halten und gezielt zurückgewinnen.
02
Ländliche Standorte
Pendeldistanzen und Mobilität vom Nachteil zum Wettbewerbsfaktor machen.
03
Lohnniveau & Wettbewerb
Sich gegen West-Angebote behaupten — auch ohne Konzern-Gehälter.
04
Verbundenheit als Trumpf
Regionale Identität und Stolz zur echten Arbeitgebermarke machen.

Foto: Region / Standort / Team aus Ostdeutschland

17+

Jahre Erfahrung

Deine Gastgeberin

Eyleen Sinnhöfer

Gründerin & Geschäftsführerin, INTENT BRANDS

Eyleen Sinnhöfer ist Gründerin und Geschäftsführerin der INTENT BRANDS GmbH - der Personalmarketing-Agentur aus Thüringen, die Arbeitgeber am Markt sichtbar macht und ihnen hilft, die richtigen Menschen zu gewinnen und langfristig zu halten.

Mit ihrem Team hat sie hunderte Arbeitgeber begleitet und dabei gesehen, woran Personalarbeit wirklich scheitert — und was die Betriebe unterscheidet, bei denen sie gelingt.

Den Arbeitgeberkreis Fertigung hat sie ins Leben gerufen, um genau dieses Wissen in eine feste Runde zu bringen: damit ostdeutsche Fertigungsbetriebe nicht im stillen Kämmerlein experimentieren, sondern gemeinsam stärker werden.

130+

Kunden vertrauen INTENT BRANDS

Erfurt & Suhl

verwurzelt in Thüringen

Optional: Hintergrundbild (Region / Fertigung)

Unser Antrieb

Was wir damit bewegen wollen

Unsere Heimat lebenswert halten

Unsere Region soll ein Ort bleiben, an dem es sich zu leben und zu arbeiten lohnt.

Ostdeutsche Leistungskraft stärken

Wir stehen für den Stolz auf die eigene Region und die Kraft unserer Betriebe.

III

Strukturiert wachsen

Wir befähigen Arbeitgeber zu gesundem Wachstum — für starke Betriebe und sichere, tolle Arbeitsplätze.

STIMMEN AUS DEM NETZWERK

Was Teilnehmer über uns sagen

★★★★★

„Zu sehen, wo man selbst steht und welche Maßnahmen bei anderen in der Praxis wirklich funktionieren. Das ist sehr hilfreich - gerade wenn man allein fürs HR verantwortlich ist."

Steffi, Personalleiterin

Paatz Viernau GmbH, Metallverarbeitung

★★★★★

„Der offene Austausch auf Augenhöhe hilft. Man merkt, dass alle dieselben Themen umtreiben — und gemeinsam findet man Lösungen und Ideen.“

Mareike, Geschäftsführerin

Schließ- & Sicherungssysteme GmbH, Schienenfahrzeugindustrie

★★★★★

„Eyleen bietet gute Inspiration für Personalthemen, die auch bei uns wichtig sind. Der Blick von Außen ist sehr hilfreich, um mehr Klarheit zu bekommen."

Larissa, Unternehmerin

LLT Applikation GmbH, Maschinenbau

Häufige Fragen

Alle Infos auf einen Blick

Für wen ist der Arbeitgeberkreis Fertigung? +

Für Arbeitgeber — Geschäftsführer und Personalverantwortliche — mittelständischer Fertigungsbetriebe aus Ostdeutschland, die operative Personalarbeit reduzieren und ihren Betrieb strukturiert weiterentwickeln wollen.

Was kostet die Teilnahme? +

Der Arbeitgeberkreis Fertigung ist aktuell kostenfrei. Ein optionales VIP-Upgrade mit erweitertem Leistungsumfang ist perspektivisch geplant.

Wie oft und wie lange treffen wir uns? +

Wir treffen uns einmal pro Monat für 60 fokussierte Minuten — komplett digital, ohne Anfahrt.

Findet das online oder vor Ort statt? +

Der Kreis findet digital statt. Nach der Anmeldung erhältst du eine Einladung mit Zugangslink. Für den intensiven Austausch bitten wir darum, Kamera und Mikrofon einzuschalten.

Bleiben meine Themen vertraulich? +

Ja. Über die eingebrachten Themen der Teilnehmer wird Stillschweigen bewahrt. Diese Vertraulichkeit ist die Grundlage für offene Gespräche und echtes Wachstum.

Ist das ein Verkaufsformat? +

Nein. Der Kreis dient dem echten Austausch unter Arbeitgebern — nicht der Vermarktung von Produkten oder Dienstleistungen. Bitte melde dich nur an, wenn du selbst aktiv Personalarbeit betreibst.

Jetzt dabei sein

Sichere dir deinen Platz im Arbeitgeberkreis Fertigung.

Kostenfrei, digital, einmal im Monat. Für Arbeitgeber — Geschäftsführer und Personalleiter — ostdeutscher Fertigungsbetriebe.

✓Dein Beratungsgremium für die Personalthemen, die dich im Alltag ausbremsen
✓Erfahrungsaustausch mit anderen Fertigungsbetrieben
✓Konkrete Lösungen, die in deinem Betrieb funktionieren