Marke zum Anfassen – drinnen und draußen
Hallenbranding · Wandgrafik · Fahrzeugbeschriftung · Arbeitskleidung · Trinkflasche · Stoffbeutel · Getränkedosen · Bluetooth-Lautsprecher · Roll-Up · Recruiting-Flyer · Messewand · Kundengeschenk
Wandgrafiken in der Halle, beschriftete Fahrzeuge, Beschilderung, Arbeitskleidung, Roll-Ups und Messewände, Flyer, Anzeigenmotive, Social-Media-Vorlagen – und Präsente, die jemand mit nach Hause nimmt: Trinkflasche, Stoffbeutel, Lautsprecher, regionale Spezialitäten.
Zwei Dinge wirken dabei am stärksten: eine Halle, in der man sofort sieht, wo man ist – und eine kleine Aufmerksamkeit im richtigen Moment. Beides kostet wenig, wenn es aus einer gemeinsamen Bildwelt kommt. Beides bleibt lange.
Wandgrafiken, Hallentore, Beschilderung, Leitsystem, Aushänge, Spind- und Maschinenaufkleber.
Fahrzeuge, Bauzaun, Fassade, Arbeitskleidung, Messewand, Roll-Up, Flyer.
Präsente für Bewerber, Mitarbeitende und Geschäftspartner – Dinge, die benutzt werden.
Eure Halle ist die Werbefläche, für die Ihr keine Miete zahlt
Jeden Tag laufen Bewerber, Mitarbeitende, Kunden, Lieferanten und Praktikanten durch Euren Betrieb. Wände, Tore, Spinde, Fahrzeuge und Pausenraum erzählen dabei etwas über Euch – ob Ihr es gestaltet habt oder nicht.
Genau hier liegt der günstigste Hebel: gestaltete Flächen im Betrieb wirken bei jedem Rundgang, jeder Führung, jedem Probearbeitstag – und kosten einmal Geld statt monatlich Werbebudget. Wer sichtbar stolz auf seinen Betrieb ist, wirkt größer und sicherer, als die Mitarbeiterzahl vermuten lässt.
- ›Hallenwände, Tore und Trennwände
- ›Pausenraum, Spinde, Flure und Leitsystem
- ›Fahrzeuge, Fassade, Zufahrt und Bauzaun
- ›Arbeitskleidung, die auch privat getragen wird
- ›Messestand, Roll-Up und Präsente zum Mitnehmen
Kleine Aufmerksamkeiten, an die man sich Jahre später erinnert
Niemand erinnert sich an eine Stellenanzeige. Aber an die Tasche, die man nach dem Vorstellungsgespräch in der Hand hatte, an die Flasche im Spind und an das Präsent zum zehnten Dienstjahr. Wichtig ist nur: es muss zur Person passen, persönlich übergeben werden – und nach Euch aussehen.
Bewerber
Etwas in der Hand nach dem Gespräch: Mappe, Trinkflasche, regionale Kleinigkeit. Wer sich zwischen zwei Angeboten entscheidet, denkt an das Gefühl zurück.
Mitarbeitende
Erster Arbeitstag, Dienstjubiläum, bestandene Prüfung, Nachwuchs, Weihnachten: Urkunde, Präsent, Karte. Wertschätzung, die man anfassen kann, hält länger als eine Ansprache.
Geschäftspartner
Kunden, Lieferanten, Netzwerkpartner: ein Präsent, das im Büro stehen bleibt, hält Euren Namen ein ganzes Jahr im Blick – und Partner empfehlen Euch auch als Arbeitgeber weiter.
Anlässe im Betrieb
Firmenjubiläum, Betriebsfest, Tag der offenen Tür: Einladung, Beschilderung, Fotowand, Erinnerungsstück – ein Anlass, über den noch Monate später geredet wird.
Warum manches hängen bleibt und manches im Müll landet
Der Unterschied ist nicht das Budget, sondern die Botschaft. Ein Logo allein erzeugt keine Erinnerung – ein Satz, der stimmt, schon.
Deshalb klären wir zuerst, wofür Ihr als Arbeitgeber steht. Danach entscheidet sich fast von selbst, welcher Spruch an die Hallenwand kommt, was auf die Flasche gedruckt wird und was der Betrachter als Nächstes tun soll.
Weiße Halle, Kugelschreiber mit Logo, Roll-Up mit Produktfoto. Wird nicht wahrgenommen und nicht weitererzählt.
Gestaltete Wände mit Sprüchen, die zu Euch passen, Präsente, die benutzt werden, QR-Code zum nächsten Schritt. Wird fotografiert, benutzt und erwähnt.
Was wir in den meisten Betrieben vorfinden
Meistens ist es kein Wollen-Problem, sondern ein Zeit-Problem: es wird kurz vor der Messe oder kurz vor dem Jubiläum entschieden.
Die Halle ist technisch top und optisch grau – obwohl täglich Besucher durchgehen.
Präsente werden im letzten Moment im Katalog bestellt – Logo drauf, fertig.
Das Kunden-Marketing wird für Bewerber wiederverwendet: Produkte statt Menschen.
Auf keinem Material steht, was der Betrachter als Nächstes tun soll.
Woran Ihr merkt, dass es wirkt
Nutzt die Punkte als Checkliste, bevor Ihr das nächste Mal gestalten lässt oder Präsente bestellt.
Besucher sehen beim Rundgang sofort, wo sie sind – und was Euch ausmacht.
Das Präsent wird tatsächlich benutzt – im Betrieb, zu Hause oder im Büro des Partners.
Es ist mit Karrierewebsite, Stellenanzeigen und Bewerbungsprozess verknüpft – meist per QR-Code.
Vorlagen sind so gebaut, dass sie später wiederverwendbar sind.
Mitarbeitende zeigen es freiwillig weiter – Foto, Story, Gespräch am Küchentisch.
So bringen wir Marke in Euren Betrieb
Botschaft und Bildwelt
Wir klären, wofür Ihr als Arbeitgeber steht, und entwickeln daraus eine Bildwelt: Farben, Typo, Motive, Sprüche. Aufbauend auf Eurem Corporate Design – oder schlank neu, wenn es keines gibt.
Halle, Standort, Messe
Wir gehen mit Euch durch den Betrieb, suchen die Flächen und gestalten sie: Wandgrafiken, Leitsystem, Aushänge, Fahrzeuge, Arbeitskleidung, Messewand, Roll-Up, Flyer – inklusive druckfertiger Daten.
Präsente & Vorlagen
Wir wählen Präsente aus, die wirklich benutzt werden – für Bewerber, Team und Partner – und liefern bearbeitbare Vorlagen für Aushänge, Urkunden, Karten und Social-Media-Motive.
Das übernehmen wir
Ihr zeigt uns Halle, Standort und die Anlässe im Jahr – wir liefern Ideen, Gestaltung, Druckdaten und Präsente, die passen.
Klare Botschaft und eine Bildwelt, die überall funktioniert
Branding für Halle, Standort, Fahrzeuge und Messe inklusive Druckdaten
Präsente für Bewerber, Mitarbeitende und Geschäftspartner
Material für Anlässe im Jahr: Jubiläen, Betriebsfeste, Onboarding, Weihnachten
In der Region spricht man über Arbeitgeber.
Im Landkreis kennt man sich. Eine optisch ansprechende Halle und ein Präsent, das man weiterzeigt, zahlen sehr gut auf ein Image als attraktiver Arbeitgeber ein.
Zeigt uns Eure Halle – wir zeigen Euch, was daraus wird
Im Erstgespräch gehen wir Eure Flächen und Anlässe durch und benennen drei Dinge, die sofort Wirkung zeigen – und die, die Ihr Euch sparen könnt.
Brauchen wir dafür ein fertiges Corporate Design?+
Nein. Wenn ein Unternehmens-CD vorhanden ist, bauen wir darauf auf. Wenn nicht, entwickeln wir eine schlanke Arbeitgeber-Bildwelt, die zum Betrieb passt und sich für alle Materialien nutzen lässt.
Welche Werbemittel lohnen sich wirklich?+
Alles, was im Alltag benutzt wird oder einen nächsten Schritt auslöst: Trinkflasche, Stoffbeutel, Arbeitskleidung, Lautsprecher, regionale Produkte, Flyer mit QR-Code zur Kurzbewerbung. Streuartikel ohne Nutzen landen im Müll.
Bekommen wir die Druckdaten und Vorlagen?+
Ja. Ihr erhaltet druckfertige Daten und bearbeitbare Vorlagen, damit Ihr Stellenanzeigen, Aushänge oder Social-Media-Motive später selbst anpassen könnt.
Übernehmt Ihr auch die Produktion?+
Auf Wunsch koordinieren wir Druckerei und Lieferanten und holen Angebote ein. Ihr könnt aber auch mit Eurem bestehenden Partner drucken – die Daten sind dafür vorbereitet.
Lohnt sich Hallenbranding auch für einen kleinen Betrieb?+
Ja – dort besonders. Schon eine gestaltete Wand im Eingang, ein sauberes Leitsystem und Aushänge im gleichen Design verändern den Eindruck bei Bewerbern und Besuchern deutlich, und das ohne laufende Kosten.
Welche Geschenke kommen wirklich an?+
Die, die zur Person passen und persönlich übergeben werden – mit Karte, nicht per Postfach. Gut funktionieren hochwertige Alltagsgegenstände, regionale Produkte und Dinge, die die Familie mitbekommt. Beliebige Streuartikel mit Logo wirken eher wie eine Pflichtübung.
Kann das einzeln umgesetzt werden?+
Ja, es sollte aber in die Gesamtlogik eingebunden werden. Ohne klare Botschaft entstehen schöne Materialien, die nichts erklären und nicht auf die Arbeitgebermarke einzahlen.
