Die Suche nach einem Prozessingenieur ist selbst in großen Ballungsräumen anspruchsvoll. In Ostdeutschland und insbesondere in ländlicher geprägten Regionen wird sie schnell zur echten Herausforderung. Die Zielgruppe ist klein, hoch spezialisiert und häufig nicht aktiv auf Jobsuche. Mit klassischen Stellenanzeigen allein stößt man hier oft an Grenzen.
Gemeinsam mit SAMSON CERA SYSTEM Verschleißschutz haben wir deshalb einen Recruiting-Ansatz entwickelt, der gezielt auf diese besondere Zielgruppe zugeschnitten war. Statt auf möglichst viele Bewerbungen zu setzen, haben wir die relevanten Fachkräfte direkt angesprochen und die Stärken des Unternehmens als Arbeitgeber sichtbar gemacht.
Das Ergebnis: Die Position des Prozessingenieurs konnte innerhalb von nur zwei Monaten erfolgreich besetzt werden.