Zwischendurch mal ein Projekt abseits der freien Wirtschaft, sondern mitten aus der Wissenschaft.
Gemeinsam mit dem ProfX‑Team beschäftigen wir uns seit Februar mit der Arbeitgebermarke der Hochschule Nordhausen. Im Fokus steht der strukturierte Aufbau einer tragfähigen Employer Brand: aus bestehenden Stärken heraus, mit klaren Differenzierungsmerkmalen und einem gemeinsamen Verständnis davon, wofür die Hochschule als Arbeitgeber stehen will.
Der Weg dorthin ist bewusst kein Sprint: qualitative Interviews, breit angelegte Umfragen, analytische Verdichtung der Erkenntnisse und darauf aufbauend ein gemeinsamer Workshop, in dem Perspektiven aus verschiedenen Bereichen zusammengekommen sind. Ziel ist es, die unterschiedlichen Sichtweisen nicht nur abzubilden, sondern in ein konsistentes Maßnahmen-Konzept zu überführen, das anschlussfähig ist und von innen heraus getragen wird.
Und es geht weiter: In Kürze steht das große Fotoshooting auf dem Campus an. Ein Schritt, bei dem aus strategischer Arbeit zunehmend sichtbare Realität wird und sich die Bausteine Stück für Stück zu einem stimmigen Gesamtbild verbinden.
Das ProfX Projekt an der Hochschule Nordhausen verfolgt im Rahmen des Bund-Länder Förderprogramms „FH-Personal“ die Professionalisierung der Gewinnung und Bindung von professoralem Personal.
