Fachkräfte zu finden ist für viele Unternehmen im ländlichen Raum eine echte Herausforderung – besonders, wenn die Zielgruppe klein und die Bewerberlage angespannt ist. Umso wichtiger, mit der richtigen Ansprache direkt ins Schwarze zu treffen.
Für unseren Kunden Friedrich & Hölzer konnten wir gleich zwei Positionen erfolgreich besetzen: einen Arbeitsvorbereiter und einen Mitarbeiter für die Fenstermontage: „Durch den Kampagnenstart konnten wir schnell Einstellungen vornehmen – wir haben die Zusammenarbeit deshalb auch an weitere Handwerks- und Produktionsunternehmen weiterempfohlen.“
Gerade in Regionen mit eingeschränktem Bewerberpotenzial zählt jeder Kontakt. Man hat oft nur eine Chance, sichtbar zu machen, was das Unternehmen besonders macht – und die muss sitzen. Wer sich authentisch zeigt und die Lebensrealität der Menschen vor Ort versteht, wird eher gehört und erinnert.
Steckt ihr auch mitten in der Suche – oder habt das Gefühl, eure Zielgruppe nicht zu erreichen? Lasst uns sprechen »