Wir zeigen Ihnen die Vorteile von erfolgreichen Recruiting Videos für Ihr Unternehmen!
Vielversprechende Rekrutierungsvideos, das sind kreative Videoinhalte, die echte Einblicke ins Arbeitsleben und die entsprechende Arbeitsumgebung geben. Sie sprechen potenzielle Bewerber direkt an und unterstreichen gleichzeitig die einzigartigen Eigenschaften des Unternehmens.
Beim Video-Recruiting demonstrieren Unternehmen und Betriebe einen attraktiven Arbeitgeberstatus, geben realistische Eindrücke von der zukünftigen Arbeitswelt und konkreten Aufgaben. Sie stellen außerdem Teams und einzelne Mitarbeiter vor.
Das Video vermittelt auf überzeugende und authentische Weise die Unternehmensphilosophie und die Arbeitswelt. Reichweitenstark sind besonders Recruiting Videos als zielgerichteten Clips auf den täglich genutzten Social-Media-Kanälen wie Facebook, Instagram, YouTube und LinkedIn.
Wie gelingt ein solches Rekrutierungsvideo am besten?
Um diese Frage zu beantworten folgen 4 hilfreiche Tipps für ein gut gelungenes Recruiting Video.
Tipp 1: Die Vorbereitung zählt
Legen Sie im Vorhinein fest, welche Bereiche des Gebäudes, welche Mitarbeitende und welche Szenen aus der alltäglichen Arbeit gefilmt werden sollen. Bereiten Sie außerdem Ihre Mitarbeitende mental auf den Videodreh vor. Erklären Sie Ihnen dabei, was Ihr Ziel ist und welche Fragen gestellt werden. Achten Sie auf moderne, saubere Arbeitskleidung.
Tipp 2: Machen Sie es sich leicht! Strukturieren Sie Ihren Dreh-Ablauf sinnvoll
Achten Sie dabei auf die verschiedenen Termine und Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeitenden, um einen unkomplizierten und dennoch produktiven Videodrehtag zu schaffen. Planen Sie Pausen und immer etwas Extra-Zeit ein, um zeitlichen Problemen aus dem Weg gehen zu können.
Planen Sie außerdem, welche Inhalte Sie in Ihrem Video sehen möchten und stimmen Sie sich mit Ihren Mitarbeitenden ab.
Tipp 3: Lassen Sie Ihr Unternehmen für sich sprechen
Ohne Ihre Mitarbeiter läuft Ihr Unternehmen nicht – zeigen Sie Ihr tolles Team und lassen Sie Ihre Mitarbeiter zu Wort kommen, um emotional Nähe zu schaffen. Dies stärkt nicht nur die Identifikation zufriedener Teammitglieder, sondern gibt potenziellen Mitarbeitern auch ein konkretes Bild davon, was sie von der Unternehmenskultur erwarten können.
Tipp 4: Authentizität überzeugt
Eine direkte und ehrliche Aussage ist entscheidend, um einen Kandidaten zu finden, der wirklich zu Ihrem Unternehmen passt. Betonen Sie daher die Vorteile einer Arbeit bei Ihnen und einer möglichen Stelle. Bleiben Sie bei der Realität und machen Sie keine falschen Versprechungen. Berufen Sie sich auf echte Geschichten und Erfahrungen Ihrer Mitarbeitenden, um künftigen Bewerbern einen bestmöglichen ersten Eindruck und Blick hinter die Kulissen Ihres Unternehmens zu geben.
Vorteile von Recruiting-Videos
Recruiting Videos sind als Marketingmaßnahme in der heutigen Zeit für ein gutes Personalmarketing gar nicht mehr weg zu denken. Sie sind effektiver und ansprechender als jede normale Stellenanzeige.
Recruiting Videos erzielen eine hohe Aufmerksamkeit. Außerdem wird eine große Reichweite durch visuellen Content erzielt. Die Videos sprechen spezifisch ihre gesuchte Zielgruppe an und geben einen umfassenden ersten Eindruck in die Unternehmenskultur. Zusätzlich können Sie die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens steigern.
Was die Intent Brands Videos so besonders macht
Wir von Intent Brands lernen innerhalb unserer Strategieberatung Ihre Zielgruppe und Ihr Unternehmen genau kennen, sodass wir die interviewten Mitarbeitenden beim Dreh inhaltlich optimal durch das Gespräch leiten können. Wir legen Wert darauf, dass Ihr Video sehr authentisch und echt ist. Bei uns gibt es keine geskripten Texte. Wir wollen, dass alle Protagonisten sich beim Dreh wohl fühlen und aus dem Herz heraus berichten. Und da ist eine vertrauensvolle Atmosphäre und jemand, der inhaltlich durch das Interview leitet, sehr hilfreich. Das unterscheidet die Zusammenarbeit mit uns von der Engagierung eines reinen Videografen. Bild und Ton sind uns natürlich ebenso wichtig. Das zentrale Element sind aber Ihre DNA, Ihre Benefits und Geschichten so einzufangen, dass man merkt, dass die Protagonisten wirklich meinen, was sie sagen.
Imagefilme alleine sind uns nicht genug. Neben dem allgemeinen Arbeitgeberfilm sammeln wir beim Dreh schon sämtliches Material, was wir später auch für Ads, Website-Inhalte, Flyer und Co. benötigen. So können wir zeitlich wie finanziell maximal effizient arbeiten.
Fazit: Kurz, persönlich und kreativ zu großen Erfolgen.
Zuverlässige Rekrutierungsvideos geben Ihnen genau die Aufmerksamkeit, die Sie brauchen, um in der kurzlebigen Ära von Social Media erfolgreich Mitarbeiter zu rekrutieren. Sie positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber und werden interessant für Jobsuchende. Mit wenig Zeitaufwand können Sie sehr viele potenzielle Bewerber mit Ihrem Video auf sich aufmerksam machen und bleiben im Gedächtnis.
Sie wollen auch mit uns zusammenarbeiten? Dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenfreies Gespräch!