Ein starker Außenauftritt ist heutzutage unerlässlich, um sich im Wettbewerb zu behaupten und die besten Talente zu gewinnen. Wir wissen, wie wichtig es ist, die Stärken und den einzigartigen Charakter Eures Unternehmens zu präsentieren. Professionelle Fotos und Videos spielen dabei eine entscheidende Rolle.
Im Recruiting gibt es keine One-Size-Fits-All-Lösungen – deshalb passen wir unsere Leistungen individuell auf die Bedürfnisse und die Unternehmensgröße unserer Kunden an. Ob mittelständisches Handwerker-Team oder großer Konzern, wir haben für jede Herausforderung die passende Herangehensweise.
In der heutigen Zeit genügen Standards wie Obst-Körbe und planbare Arbeitszeiten nicht mehr, um gute Mitarbeitende für Euer Unternehmen zu finden: Hebt Euch ab!
50 % der Jugendlichen bemängeln die Berufsorientierung in den Schulen.* Das war Grund genug für uns, auf der Jobmesse Vocatium in Erfurt auf die Suche nach den Motivationen, Wünschen und Kriterien der Generation Z zu gehen.
Ein effektiver Recruiting-Prozess ist der Schlüssel zum Erfolg bei der Gewinnung der besten Talente für Euer Unternehmen. Eine klare Struktur und transparente Kriterien helfen nicht nur dabei, den Prozess schnell und reibungslos zu gestalten, sondern auch Bewerber miteinander vergleichen zu können, um die Qualität der Einstellungen zu verbessern.
Das Erfolgsrezept von uns ist einfach, aber wirkungsvoll: transparente Kommunikation über die angebotenen Gehälter und Zusatzzahlungen. Indem wir potenziellen Bewerbern klare Informationen über die Vergütung bieten, können wir nicht nur das Interesse qualifizierter Kandidaten wecken, sondern auch Zeit sparen, indem wir Bewerber aussortierten, die nicht mit den angebotenen Gehältern einverstanden sind.