Blogbeitrag-AVT

Integration als Mittel zum erfolgreichen Recruiting?

Habt Ihr Euch schon einmal gefragt, wie #Integration euch im Recruiting helfen kann? Unternehmen wie die Arnstädter Verzahnungstechnik GmbH zeigen, dass eine integrative Unternehmenskultur nicht nur die Mitarbeiterbindung stärkt, sondern auch die Innovationskraft steigert.

Die Arnstädter Verzahnungstechnik GmbH setzt dabei nicht nur auf hochmoderne Maschinen, sondern auch auf Vielfalt und Integration. Ganz nach dem Motto „Integration statt Intoleranz“ steht das Unternehmen für ein offenes Miteinander im gesamten Team und gute Integration von Kollegen aus allen Altersgruppen und verschiedenen Ländern.

Da uns bei Intent Brands Integration und Vielfalt ebenso am Herzen liegen, engagieren wir uns bei der Initiative “Weltoffenen Thüringen”. Dabei stehen wir für eine pluralistische Gesellschaft, in der Menschen verschiedener Herkunft willkommen sind. Dieser Einsatz für Vielfalt und Integration ist nicht nur ein Zeichen von sozialer Verantwortung, sondern ergänzt eine kluge Recruiting-Strategie.

Was könnt Ihr aus diesem Beispiel lernen? Integration sollte nicht nur ein Schlagwort sein, sondern ein integraler Bestandteil Eurer Recruiting-Strategie. Indem Ihr eine inklusive Unternehmenskultur fördert und Euch für Vielfalt einsetzt, könnt Ihr nicht nur qualifizierte Talente anziehen, sondern auch das Engagement Eurer Mitarbeitenden stärken und Euch als attraktiver Arbeitgeber positionieren.

Bereit, Euer Recruiting auf die nächste Stufe zu heben? Lasst uns gemeinsam darüber sprechen, wie wir Integration in Eurem Unternehmen fördern können! Schreibt uns gern eine Nachricht!

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