Der Arbeitgeberstammtisch ist kein klassisches Event mit Frontalvorträgen und PowerPoint-Schlachten – sondern ein Raum für echten Austausch, ehrliche Fragen und praxisnahe Impulse. Ins Leben gerufen wurde das Format vor zwei Jahren von Eyleen Sinnhöfer, aus dem Wunsch heraus, eine Plattform zu schaffen, auf der sich Menschen aus der Praxis offen begegnen und gemeinsam an der Stärkung ihrer Arbeitgeberattraktivität arbeiten können.
Warum gibt es den Arbeitgeberstammtisch?
Viele Gespräche mit unseren Kunden haben gezeigt: Der Bedarf an Austausch ist groß – gerade bei Themen wie Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung oder dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. Doch oft fehlt der Rahmen, in dem man offen sprechen kann, ohne direkt in eine Expertenrolle gedrängt zu werden. Genau diesen Raum bietet der Stammtisch.
So läuft’s ab:
Kurze Einführung
Zu Beginn stellen sich alle Teilnehmenden vor – ganz locker und unkompliziert. Es geht nicht um Titel, sondern um Perspektiven.
Direkter Austausch
In einer kleinen Runde (max. 10 Personen) sprechen wir offen über Themen, die euch bewegen. Keine langen Präsentationen, sondern ehrlicher Dialog, Erfahrungswerte und Best Practices aus dem echten Arbeitsalltag.
Für wen ist der Stammtisch gedacht?
Für alle, die sich in der Praxis mit Personalgewinnung und -bindung beschäftigen – insbesondere
– HR-Verantwortliche
– Personalreferent:innen
– Geschäftsführende
– Entscheider:innen aus Fertigung, Logistik und dem produzierenden Gewerbe,
die Lust auf einen ehrlichen, praxisnahen Austausch haben.