Solche Tage sind für uns bei Intent Brands von unschätzbarem Wert. Sie fördern nicht nur den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit, sondern auch das gegenseitige Verständnis und die Wertschätzung innerhalb des Teams. Wir sind dankbar für unser großartiges Team und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Erlebnisse!
Dieses Jahr gibt es auf dem Krämerbrückenfest in Erfurt nicht nur kulturelle Highlights – zum ersten Mal findet am Samstag, den 15. Juni, von 13:00 bis 18:00 Uhr das „Talent Festival Erfurt“ auf der Ost-Terrasse Petersberg statt!
Integration sollte nicht nur ein Schlagwort sein, sondern ein integraler Bestandteil Eurer Recruiting-Strategie. Indem Ihr eine inklusive Unternehmenskultur fördert und Euch für Vielfalt einsetzt, könnt Ihr nicht nur qualifizierte Talente anziehen, sondern auch das Engagement Eurer Mitarbeitenden stärken und Euch als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
Bei der Personalsuche ist es wichtig, verschiedene Kanäle zu bedienen und eine vielseitige Recruiting-Strategie zu verfolgen. Indem ihr über verschiedene Plattformen hinweg präsent seid, erhöht ihr die Sichtbarkeit eurer Stellenanzeigen und erreicht eine größere Anzahl potenzieller Talente. Außerdem ist es wichtig, seine Fühler auch mal auszustrecken, neue Wege auszuprobieren, um am Ball zu bleiben und mit der Zeit zu gehen.
Bei uns werden Praktikanten nicht nur zum Kaffee kochen herangezogen. Ihr werdet Teil unseres Teams und könnt mit eurer Expertise einen wirklichen Mehrwert zu verschiedenen Projekten beitragen. Eure Mission? Ihr bekommt einen Einblick in unsere derzeitigen Azubi-Kampagnen und entwickelt gemeinsam mit Uns Maßnahmen und Ideen, wie wir diese noch attraktiver für Schüler gestalten können.
In der heutigen Zeit genügen Standards wie Obst-Körbe und planbare Arbeitszeiten nicht mehr, um gute Mitarbeitende für Euer Unternehmen zu finden: Hebt Euch ab!
50 % der Jugendlichen bemängeln die Berufsorientierung in den Schulen.* Das war Grund genug für uns, auf der Jobmesse Vocatium in Erfurt auf die Suche nach den Motivationen, Wünschen und Kriterien der Generation Z zu gehen.
Ein effektiver Recruiting-Prozess ist der Schlüssel zum Erfolg bei der Gewinnung der besten Talente für Euer Unternehmen. Eine klare Struktur und transparente Kriterien helfen nicht nur dabei, den Prozess schnell und reibungslos zu gestalten, sondern auch Bewerber miteinander vergleichen zu können, um die Qualität der Einstellungen zu verbessern.
Das Erfolgsrezept von uns ist einfach, aber wirkungsvoll: transparente Kommunikation über die angebotenen Gehälter und Zusatzzahlungen. Indem wir potenziellen Bewerbern klare Informationen über die Vergütung bieten, können wir nicht nur das Interesse qualifizierter Kandidaten wecken, sondern auch Zeit sparen, indem wir Bewerber aussortierten, die nicht mit den angebotenen Gehältern einverstanden sind.
Wir freuen uns, gemeinsam mit der Kulturdirektion der Stadt Erfurt ein neues Projekt ins Leben zu rufen: Die Karriere-Meile zum Krämerbrückenfest 2024.