In der heutigen Zeit genügen Standards wie Obst-Körbe und planbare Arbeitszeiten nicht mehr, um gute Mitarbeitende für Euer Unternehmen zu finden: Hebt Euch ab!
Gen Z verstehen: Ein Rückblick auf die Vocatium 2024
50 % der Jugendlichen bemängeln die Berufsorientierung in den Schulen.* Das war Grund genug für uns, auf der Jobmesse Vocatium in Erfurt auf die Suche nach den Motivationen, Wünschen und Kriterien der Generation Z zu gehen.
1 Position – 3 Einstellungen – Mit einem standardisierten Bewerbermanagement zum Erfolg
Ein effektiver Recruiting-Prozess ist der Schlüssel zum Erfolg bei der Gewinnung der besten Talente für Euer Unternehmen. Eine klare Struktur und transparente Kriterien helfen nicht nur dabei, den Prozess schnell und reibungslos zu gestalten, sondern auch Bewerber miteinander vergleichen zu können, um die Qualität der Einstellungen zu verbessern.
Recruiting-Erfolge verbessern – mit konkreten Gehaltsangaben!
Das Erfolgsrezept von uns ist einfach, aber wirkungsvoll: transparente Kommunikation über die angebotenen Gehälter und Zusatzzahlungen. Indem wir potenziellen Bewerbern klare Informationen über die Vergütung bieten, können wir nicht nur das Interesse qualifizierter Kandidaten wecken, sondern auch Zeit sparen, indem wir Bewerber aussortierten, die nicht mit den angebotenen Gehältern einverstanden sind.
Wie gelingt erfolgreiches Online-Recruiting? Online-Seminar beim ThAFF Praxisaustausch am 21.03.2024
Wir sprechen darüber, welche Chancen Social-Media im Recruiting bietet und welche Voraussetzungen im Unternehmen geschaffen werden müssen damit digitales Recruiting schnell und gezielt zu erfolgreichen Einstellungen führt.
Krämerbrückenfest 2024 – Infoveranstaltung für Arbeitgeber am 8.3.24
Wir freuen uns, gemeinsam mit der Kulturdirektion der Stadt Erfurt ein neues Projekt ins Leben zu rufen: Die Karriere-Meile zum Krämerbrückenfest 2024.
Steig Ein! Ein neues Recruitingkonzept für die IOV Ilmenau
Mit über 145 Mitarbeitenden, 60 Linienbussen und mehr als 30 Jahren Erfahrung sorgt die IOV Ilmenau für pünktlichen, sicheren und zuverlässigen Linienverkehr im Ilm-Kreis. „Volle Fahrt voraus“ ist dank umweltfreundlichen ÖPNV-Konzepten, mitarbeiterfreundlichen Tarifverträgen und sozialer Verantwortung aktuell Motto. Nun haben wir ein neues Recruiting-Konzept für das Unternehmen umgesetzt!
Präzise auf Dich zugeschnitten – neue Arbeitgebervideos für die CUTMETALL Gruppe
Präzise auf Dich zugeschnitten -Das ist nicht nur der Claim unserer aktuellen Recruiting-Kampagne für CUTMETALL, sondern gelebte Philosophie bei unserem neuesten Arbeitgebervideo für den Produktionsstandort Eisfeld! Was uns besonders gefallen hat: #Authentisch. #Nahbar. #Individuell – alles Werte, die wir gemeinsam mit dem CUTMETALL Team teilen und die den Dreh für uns ganz besonders gemacht haben.
Erfolgsrezept Direktansprache – Elektroniker finden
Wie die aktuelle Gallup Studie zeigt, sind 83% der Arbeitnehmer offen für ein neues Angebot, aber nicht aktiv auf Suche. Aus diesem Grund legen wir unseren Fokus auch auf die #Direktansprache potenzieller Bewerber im Namen unserer Kunden.
Wie macht man ein Betriebsklima sichtbar?
Video ist ein wichtiges Instrument für das eigene Employer Branding.