Über 200 Videos haben wir inzwischen für unsere Kunden produziert, aber tatsächlich noch nie eines für uns selbst. Da war es Zeit, das zu ändern
Karrieremeile zum Krämerbrückenfest 2024 in Erfurt
Wir freuen uns, gemeinsam mit der Kulturdirektion der Stadt Erfurt ein neues Projekt ins Leben zu rufen: Die Karriere-Meile zum Krämerbrückenfest 2024.
Wir unterstützen das Kinderdorf in Erfurt
Das Glück ist das einzige, das sich verdoppelt, wenn man es teilt. (Albert Schweitzer)
Das Albert Schweitzer Kinderdorf in Erfurt bietet 46 Kindern in sechs Wohngemeinschaften
ein liebevolles Zuhause, in dem sie sicher aufwachsen können. Wir selbst waren im Dezember
im “Lindenhof” zu Gast und durften einige der Kinder und die Betreuer persönlich
kennenlernen, um uns ein Bild zu machen. Die familiäre und herzliche Atmosphäre dort hat
uns nachhaltig wirklich beeindruckt.
Das möchten wir gerne unterstützen und haben uns deshalb entschieden, das Kinderdorf bei
den Klassenfahrten und Jugendweihe-Feiern der Schützlinge finanziell zu fördern. Damit
wollen auch wir einen kleinen Beitrag zu leisten, Kindern und Jugendlichen in Erfurt neue
Zukunftsaussichten zu schenken.
Wie sichere ich mir motivierte Fachkräfte? Online-Seminar mit der ThEX Zukunftswirtschaft am 24.01.2014
Neues Jahr, neue Talente: So gewinnt Ihr 2024 motivierte Fachkräfte für euer Wachstum!
Der Jahresbeginn bietet die ideale Gelegenheit, um die Weichen zu stellen und sich im Recruiting für das Jahr 2024 neu aufzustellen.
Ihr wisst noch nicht, wo Ihr anfangen wollt? Dann schaut am 24. Januar bei der ThEx Zukunftswirtschaft zum Thema “Wie sichere ich mir motivierte Fachkräfte?” vorbei! Dort teilen wir wertvolle Recruiting- und Onboarding-Tipps, damit Ihr 2024 nicht nur geeignete Bewerber findet, sondern sie auch für Euer Unternehmen begeistert! 🚀
📌 Meldet Euch hier kostenfrei an>
8 Tage von der Bewerbung bis zur Einstellung – darum ist Schnelligkeit im Recruiting essentiell!
Gemeinsam mit unserem Kunden DELTEC electronics aus Dresden haben wir erst kürzlich einen Elektroniker für Geräte & Systeme gefunden und eingestellt – vom Erstkontakt bis zur Zusage hat es gerade einmal 8 Tage gedauert.
Wie das funktioniert? Bewerber, die wir für DELTEC in den telefonischen Erstgesprächen betreut haben, konnten wir direkt zu freien Probearbeitsslots ins Unternehmen einladen. Das hat den Bewerbungsprozess deutlich beschleunigt.
Dass Schnelligkeit im Recruiting zum Erfolgsfaktor geworden ist, zeigt sich auch in aktuellen Umfragen: Laut softgarden ist seit 2020 der Anteil der Bewerbenden, die höchstens eine Woche zwischen Bewerbung und Jobinterview warten möchten, von 15,9 Prozent auf 25,9 Prozent gestiegen. Auf diese wachsenden Bewerberbedürfnisse gehen wir mit unserem Komplettservice Angebot ein: Für aktive Kunden führen wir die telefonischen Erstgespräche und sorgen somit für schnelle Rückmeldung bei den Bewerbern.
Wie schnell seid Ihr im aktuellen Bewerbungsprozess?
Steig Ein! Ein neues Recruitingkonzept für die IOV Ilmenau
Mit über 145 Mitarbeitenden, 60 Linienbussen und mehr als 30 Jahren Erfahrung sorgt die IOV Ilmenau für pünktlichen, sicheren und zuverlässigen Linienverkehr im Ilm-Kreis. „Volle Fahrt voraus“ ist dank umweltfreundlichen ÖPNV-Konzepten, mitarbeiterfreundlichen Tarifverträgen und sozialer Verantwortung aktuell Motto. Nun haben wir ein neues Recruiting-Konzept für das Unternehmen umgesetzt!
Präzise auf Dich zugeschnitten – neue Arbeitgebervideos für die CUTMETALL Gruppe
Präzise auf Dich zugeschnitten -Das ist nicht nur der Claim unserer aktuellen Recruiting-Kampagne für CUTMETALL, sondern gelebte Philosophie bei unserem neuesten Arbeitgebervideo für den Produktionsstandort Eisfeld! Was uns besonders gefallen hat: #Authentisch. #Nahbar. #Individuell – alles Werte, die wir gemeinsam mit dem CUTMETALL Team teilen und die den Dreh für uns ganz besonders gemacht haben.
Erfolgsrezept Direktansprache – Elektroniker finden
Wie die aktuelle Gallup Studie zeigt, sind 83% der Arbeitnehmer offen für ein neues Angebot, aber nicht aktiv auf Suche. Aus diesem Grund legen wir unseren Fokus auch auf die #Direktansprache potenzieller Bewerber im Namen unserer Kunden.
Mitarbeiter effektiv finden, binden und planen
Der Fachkräftemangel hat gerade erst begonnen. Umso wichtiger ist es nicht nur, dass man neue Mitarbeiter findet (gern mit unserer Hilfe), sondern dass man Mitarbeiter langfristig hält. Und dabei ist heute kaum etwas so wichtig wie Arbeitszeiten.
Wie macht man ein Betriebsklima sichtbar?
Video ist ein wichtiges Instrument für das eigene Employer Branding.